SDGsの取り組み
当社は、SDGsの達成に向けて、社内外に好循環を生み出す取り組みを推進し、PDCA（計画・実行・評価・改善）サイクルに沿った継続的な取り組みおよびその改善を行います
人権・労働
弊社および協力会社の社員一人ひとりが何の憂いもなく働 けるよう快適で安全な労働環境を創出します
<具体的な取り組み>
·社員の健康診断の受診徹底と診断結果フォローを実施し、健康経営を推進する。
【健康診断年1回·再検査時のフォロー実施】
・年次有給休暇暇取得を促進し、ワークライフパランスを向上させる。【有給取得率100%】
・柔軟な勤務を継続し、社員の勤務形態の円滑化と地域雇用の採用・維持を図る
組織体制
コンプライアンス体制の確立により、社員全員が自覚と責 任を持ち社会に信頼される企業を目指してまいります
<具体的な取り組み>
・関連法令に関するコンプライアンス体制の整備・社員教育の実践【年1回研修会実施】
・「BCPマニュアル」「情報管理規定」の策定・整備
環境
事業活動のあらゆる場面において環境負荷の低減に取り組 み持続可能な社会の実現に貢献します
<具体的な取り組み>
・節電節水などによるエネルギーの無駄削減に努める
・ペーパーレスの取組み強化·注文書·請求書完全電子化
環境配慮型製品·サービスの積極的な導入
製品・サービス
「みんなでつくるくらし」をモットーに付加価値の高い高品質な施工・サービスを提供し、お客様に安心·安全·満足を感じて頂けるよう日々努力してまいります
<具体的な取り組み>
プロ集団としての社員教育の実践の徹底
【社員向け技術向上のための研修会年1回実施】
不具合発生時の原因究明を徹を徹底し、クレームゼロを目指します。
社会貢献・地域貢献
未来に繋ぐ「志」を抱き、地域·社会への貢献を積極的に 取り組みます
<具体的な取り組み>
・学生の職場体験・インターンの受入⋯1人/年
・地域活性化に向けた地元人材の積極的な採用⋯1人/年
商工会·法人会等地域団体との積極的な交流··1回/年